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  • 下属和CEO之间,是一种博弈关系■ 文/黎冲森“太强势、太独裁在金山肯定行不通。因为金山是技术型公司,绝大部分员工是......

  • 修理 “骂娘” 的CEO

  • 警惕“骂娘”成为一种畸形的企业文化■ 文/黎冲森领导骂娘现象在许多企业普遍存在,有时不好评判其对错。有人难以接受......

  • 要想改变别人 CEO首先要从自己做起

  • 要想改变别人,CEO首先要从自己做起■ 文/黎冲森当下属对自己的领导方式反感时,CEO该如何寻求突破呢?“西方企业注重制......

  • 下属反感的CEO领导方式

  • 领导方式要应需而变,以达到最有效、最佳的领导效能■ 文/陈振烨中国的CEO阶层(董事长、总裁、CEO),是一个极富个人英雄......

  • 细节决定CEO领导力

  • 致命的错误,往往始于那些最容易被忽略的细节■ 文/汪中求有多少人试图定义领导力,就有多少关于领导力的解释。被广泛认......

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