据英国媒体周一报道,花旗集团正计划彻底改革适用于数百名高管的奖金制度。
该项举措是首席执行官潘伟迪改革计划的一部分,旨在借助投资银行部门、商业银行部门以及财富管理部门之间的协同作用,恢复花旗受到重挫的业绩。

花旗是信贷危机暴发后,重审其奖金制度的最新一家华尔街银行。

自去年12月从查克·普林斯手上接管花旗以来,潘伟迪已经拒绝了拆分花旗的呼吁,并承诺减少公司各业务部门之间的障碍,以充分挖掘“全能银行”模式的效用。

花旗的一名主管表示:“新的薪酬方案,对于有效推行潘伟迪的战略绝对关键。我们需要奖励团结合作的行为。”知情人士表示,潘伟迪想要改变计算奖金的方式,以奖励不同部门的合作以及公司整体的表现。(朱贤佳