张茵回应血汗工厂报道 称夸大瑕疵对企业不公

发表时间:2008-05-08 14:16    来源:转载文章

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策划:玖龙纸业被曝血汗工厂

前首富张茵首次回应血汗工厂:真金不怕火炼

本报讯 (记者/张迪 吴哲) 昨日上午10时,东莞玖龙纸业有限公司举行新闻发布会,回应此前有关玖龙纸业系“血汗工厂”的报道。公司董事长张茵、副董事长兼行政总裁刘名中、执行董事兼副行政总裁张成飞等均出席了发布会。

张茵在发布会上说,玖龙“真金是不怕火炼的”。对于掀起此次风波的香港SACOM组织(香港大学师生监察无良企业行动)的有关报告,张茵认为,报告的内容“比较偏激,不够全面”。

她说:“任何一个企业在管理上都有瑕疵,但将瑕疵无限地夸大,对企业是不公平的。”

来自省内外的约50家媒体的100多名记者参加了发布会,记者提问踊跃,问题集中在玖龙纸业是否使用劳务派遣工、工作环境是否恶劣、是否没有签订劳动合同、是否没有任何员工福利等方面。

张茵解释多次推迟发布会的原因时称,是因为“有非常重要的工作需要在这个时候完成”。

问题

工人能挣多少钱?

回应:张茵在回应有关玖龙纸业员工工资的问题时说,玖龙员工的薪水优于同行业,93%的员工的福利待遇优于国家规定的福利标准,只有7%的员工在福利待遇的管理上还存在着漏洞和不完善之处。

她说,2007年东莞市“社会平均月工资”是960元,而玖龙公司辅助工的待遇都在每月1500—2400元之间。“当然这里面包含加班费及各种补贴,只是以前的工资单上没有明细,”她说,“从4月份的工资起,我们将会在工资单上注明清楚。”

张茵说,玖龙给所有员工,包括辅助工,都已经投了社会保险。她特别强调,玖龙“是技术资产密集型企业,而不是外界所认为的劳动密集型企业”。她说:“从财务数据上来看,我们的销售成本主要来自原材料,职工直接成本只占了2.3%。我们的生产自动化程度很高,一条生产线上只有10个工人。”

问题

员工是否同工同酬?

回应:张茵说,玖龙纸业共拥有7000多名员工,其中450人为劳务派遣工,劳动关系属于劳务派遣公司,但与合同工享受同工同酬。

她同时表示,“玖龙一贯不主张雇佣派遣工的做法。今年3月份,玖龙在缺工的情况下与劳务派遣公司正式合作,将来我们会逐渐降低这个比例直到为零。”

张茵说,由于每年新增员工太多,宿舍和食堂容纳不了,但玖龙93%的员工都在公司食堂就餐,公司给予每人每月150元的餐费补贴,“实际上是给员工每天提供一顿免费的午餐”。

员工吃得怎样呢?张茵说:“我给食堂定的标准是每份菜必须有3—4两肉。”为保持饮食质量,仅东莞公司每月要给食堂补贴45万元,全年额外补贴540万元,东莞公司一年支出的员工餐费补助和食堂补贴合计达到了1800万元。

至于没有在公司食堂就餐的员工,公司已经开始给予每人每月150元的餐费补助。少部分还没有入住公司小区的员工,在5栋宿舍楼建成后,也将基本满足大部分员工的住房。

问题

工伤事故有多少?

回应:工伤事故频发,是玖龙被指责的另一个主要过失。对此,张茵说,玖龙的事故率远远低于地区平均值。

她说:“广东省2007年全年亿元产值工伤率和伤害率分别为1.75和1.83,而玖龙2007年全年亿元产值工伤率和伤害率分别是0.73和0.76。”

她还说,对有需要的工种,公司定期进行职业健康体检,公司承担费用。同时,公司严格按照国家职业健康管理的相关标准免费为各类员工配备了劳动防护用品。

对于工人反映的手套、耳塞等不够用的问题,张茵解释说:“以前发多了,员工会拿到小卖店去倒卖,公司只好往回收。但配备不足是个问题,我们已经在改进。”

问题

工作环境怎么样?

回应:有报道称,玖龙原料区的工作环境恶劣。张茵说,公司进口的废纸在发达国家已经经过了第一次挑选和打包。运到我国后,再经过有关部门严格检查、消毒后才运入工厂。在上料前,按照工艺要求,先做预处理分选,然后再进入浆线进行打浆造纸。虽然在这个工序过程中有粉尘,“但是环境是优于发达国家的”。

对于“以罚代管”的指责,张茵说,在旧的管理制度中确有对员工违规违纪行为进行扣款的规定,但在2007年9月已经取消了罚款,同时制定了一个扣款返还的政策,只要员工在6个月内表现优良,不再犯同样的错误都将扣款全额返还,目前已返还了部分扣款。

她还说,这些扣款除了要返还外,全部用于员工奖励和福利,没有一分钱进入公司利润。

她说:“借工伤事故敛财的说法,纯属无稽之谈。”

-网议

网友:“员工饭菜要求每餐两荤一素,每餐必配四两肉,员工每月可领到150元餐费补助,每逢传统假日还有特别加餐。”我不知道有多少员工,每人每餐四两肉,就是说每人每天要吃八两肉(假设早餐不吃肉),那每天他这个单位要吃掉多少头猪呀!那不是自己也要搞一个屠宰场了?

网友:听起来像世界一流,请真正的玖龙一线员工出来鉴定一下!

新浪北京网友:如果没有张茵这样的一批企业家,中国的今天可能还赶不上最让我们看不起的那些国家。不要因为我们的无知让我们的功臣们太过委屈吧!

网友刘忠华:不管你如何说,今后请善待工人,你所赚到的每一分钱都凝结着工人的血汗。

亲历玖龙

参观并非调查一管难窥全豹

地面干净的原料部内,三辆铲车在宽阔的车间内熟练地作业;统一着装、戴着口罩和护目镜的10余名女工正在流水线上分拣卡纸;肉眼能看到的尘粒在空中漂浮着;空气中仍弥漫着一股奇怪的味道。

昨日上午11时许,新闻发布会结束后,记者乘坐4辆由玖龙公司提供的车辆,在玖龙纸业董事张成飞带领下,进入玖龙6期工厂的原料部、4期工厂的造纸车间等地参观。

第一站选的是原料部。在此前一网友发布的据称是“实地调查”照片上,这里垃圾遍地、污水横流。此前有报道说,这里工作人员不下50人,到处是叉车货车,“是全工厂最差的部门”,臭味很大,且“整个车间是全封闭结构,满地都是垃圾,通风设施恶劣,工厂消毒也只是做做形式。”

记者在现场未看到上述情况。据悉,正常情况下,11时在此上班的员工应为54人,但现场各类员工共有18人。

玖龙工作人员称,原料部没有因为媒体到来而刻意安排。

员工宿舍小区距工厂约2公里,9栋宿舍楼沿河而建。小区旁边,几栋新楼正在施工。小区内,有便利店、银行等服务单位。小区中央“儿童乐园”中,3名小孩正在嬉笑着荡秋千。现场玖龙工作人员介绍说,目前的小区只能容纳约4000人住宿,还有3000人在外面租房住。新楼建成后,所有员工都将搬进小区。

随后,记者们又被带领到“世界先进”的存储仓库、生产车间。生产车间地面铺着蓝色塑胶,黄黑线条则是货物传送带;全自动化的设备将一个个巨型纸卷封装。

在此过程中,工作人员带记者到一处包装车间参观了约10分钟。今年2月份,这里曾发生一起工伤事故。该车间门口有“人员禁止入内”的标志。工作人员称,发生工伤的地点,按照规定是严禁人员入内的,但该工人想去里面休息,造成事故。

在参观的4个地点中,人数最多的车间内,工作人员也不足10个。那么玖龙的7000员工在哪里上班呢?

张茵在发布会上说,玖龙的自动化程度很高,原料从上线到最后,一条生产线只有10个人。

邀请媒体参观生产车间,这在玖龙的历史上是第一次。但参与活动的100多名记者,不少人都对这一现象产生了疑问:参观者走下巴士进入一个车间,被人带领着用数分钟时间通过车间,走出另一个大门时,巴士已经等候在那里了。

玖龙工作人员称,出于安全考虑,要求所有参观者按照指定路线,跟随工作人员完成参观过程。

对于占地面积数十万平方米的工厂来说,记者们看到的只是“大象”玖龙的一条腿,真正了解这里的,只有这里的工人们。虽然媒体被带着参观了一趟,但玖龙的神秘面纱,或许尚未完全揭开。(张迪)

来源:南方日报