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3个电信大佬上演“中国式离婚”
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| 2005-03-23 11:50更新 来源：转载文章 | 发表评论 |
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3个电信大佬上演“中国式离婚”
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人所共知，过去的一年里中国电信业最让人瞩目的事件就是三家电信运营商相互交换了老总。
原中国联通总裁王建宙成为中国移动总经理，原中国电信总裁兼中国电信集团副总经理常小兵担任了中国联通党组书记兼董事长，而中国移动(香港)公司CEO王晓初则出任中国电信总经理。
在业内人士看来，此次运营商高层轮换的主要目的是有利于缓和运营商之间的竞争矛盾，同时解决运营商之间的多种竞争顽疾，包括减少恶性竞争和制造互联互通的障碍等等。
同时，也有一些电信专家指出，高层换班实为“运营商四合二”或者“六合三”的前奏。一位消息人士认为，“高层换班是政府对外传递出的明确信号，电信业的大整合即将到来。”
显然，政府高层可谓“用心良苦”。
其实，往更深层次解读，会发现高层人员调动也是国企改革的必然结果。
运营商既是电信市场的中流砥柱，又是大型国有企业，这两方面的改革都是我国经济体制改革中的重点与难点。所以，在这个行业，观念、管理体制、既得利益格局与市场结构等方面的全面合理化，以及现代企业制度和经营方式的完全建立，必须有一种自上而下的推动和监督。近几年数名副部级领导由政府部门到运营商“掌舵”的人事任命，正显示了这一课题的重要性。
因为尽管同为国有企业，但长期以来，中国电信市场一直硝烟弥漫。在激烈的市场竞争环境下，常常两败俱伤。
一番“鏖战”下来，2003年各大电信运营商的业绩增长因此放慢，危险的信号开始出现。为此头疼的并非仅仅只有信息产业部，国资委也感到大为棘手，不得不为各家电信运营商之间的“对冲”而担心国有资产流失。
出人意料的是，国资委打出了一张感情牌——高层互换。
赛迪顾问电信分析师认为，这次换班将缓和目前地方之间的抵触情绪，为互联互通增添了感情的氛围。
而随之而来的3G毫无疑问也是最受业界关注的一个话题，它也是近年来最重要最值得期待的一项电信决策。事实上，影响3G进程的，除了技术、产品、运营应用、市场环境、民族产业等诸多因素外，运营商是否“准备就绪”最为关键。
无疑，新领导的到来，将为三大电信运营商的头号战略——3G规划带来新的建设性思考。
虽然正面的声音居多，但对于此次换人，还是有人表示了忧虑，中银香港执行董事吴维克质疑说，仅仅更换管理层恐怕无助于缓和运营商面临的竞争压力。“最根本的是监管机构没能处理好市场竞争中的公平问题。”
此话可谓一语中的，在许多人看来，此次换人也许是在现行制度下的“拉郎配”，是具有中国特色的“中国式离婚”。
因此，相信业界追随的目光不会随着换班的结束而终止，更大的悬念依然没有着陆。
（寇丁）
来源：《新远见》 编辑：张一
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